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大型企业各部门该怎么定制工作服

文章出处: 山东澳立傲制衣有限公司责任编辑:人气:-发表时间:2016-11-09 11:57:41【
  工作服顾名思义是指工作时穿着的服装,也就是一群相同团体的人所穿著的服装,用以辨识从事各个职业或不同团体的成员。定制统一的工作服对企业有良好的宣传作用,那大型企业各部门该怎么定制工作服?
1、明确工作职责、各司其职
  定制工作服可以增加员工的工作积极性、上进心、凝聚力。不仅不同的公司使用不同的工作服就连在公司内部,不同的部门之间也是穿着不同的工作服,工作内容不同,身着的工作服也不同,身穿不同的工作服代表不同的部门和岗位可以给员工明确分工,使员工承担部门相应的职责,做好自己的本职工作。
2、部门不同方便管理
  作为一些发展比较好的大型企业,企业人数几千甚至上万,也许会存在难于管理上的问题。那么不同部门之间身穿不同的工作服就轻松解决了这一问题。偶尔一位员工不服从管理,可以从他身穿的工作服知道此员工隶属哪个部门,然后部门领导对其进行教育管理。
3、岗位竞争形成竞争压力
  俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。领导作为企业的门面担当,接触的客户层次相对比较高,因此工作服的制作要求也高,面料、质地做工比普通员工的工作服来说要上乘些。那作为员工有时候身着不同的工作服也是对自己工作的一种肯定,所以定制不同的工作服无形中也在员工之间形成一种竞争,增加了员工的工作积极性。
  大型企业在定制工作服时往往要考虑到各种因素,例如人员的职位、身份和功能等,也许这些并不是全部的因素。

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